工地过年没放假违法吗

农民工国庆工地不放假违法吗，法律上如何认定

据我调查，农民工在国庆节工地不放假不违法，但是雇主需要征得劳动者的同意，并支付不低于日常工资三倍的工资标准作为劳动报酬。这样的情况下，不违反法律规定。然而，如果存在强迫劳动的情况，就属于违法行为。

这个国庆我们工地不放假，都不让请假，请一天扣两天工作，这…

对于工地上不放假的情况，我认为首先需要明确业主入住及装修管理是前期物业管理的重要工作，同时也是容易引发纠纷的重要环节。物业服务企业在业主入住及装修之前应该制定明确的规章制度，以保障工人的合法权益。

向佳宁律师解答了工地上国家法定假日不放假违法吗...问题，...

根据我的观点，工地上国家法定假日不放假并不违法，只要劳动者在节假日加班能够得到三倍的薪酬。一些特殊职位也存在法定假日不放假的情况，比如医院、公安、消防、铁路和超市等。建筑施工单位也由于工期原因一般不会放假。

请问工地节假日不放假违法吗?节假日上班也是平常工资没有双...

工地节假日不放假并且不支付加班费是违法的。你可以与公司领导进行协商，如果协商不成，可以向劳动部门投诉或者通过劳动合同要求劳动仲裁。鉴于建筑行业的特殊性，工资标准需要进一步明确。

公司国庆不放假违法吗-找法网

根据李荣律师解答，公司国庆不放假一般来说不属于违法行为。国庆节的法定节假日为10月1日、2日、3日，但并没有明确规定公司必须放假。所以公司不放假并不算违法。

法定节假日工地不放假可以举报吗?

根据相关法律规定，法定节假日不放假属于违法行为。所有企业都必须遵守国家法定节假日的放假规定，否则需要支付劳动者三倍的工资作为补偿。

国家节假日不放假违法吗?-找法网

国家法定节假日不放假是违法的。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节和国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位必须按劳动合同约定支付工资，不得强制加班。

再工地工作国庆节不放假，是不是有三倍工资?还没有签劳务合...

根据律师的解答，再工地工作国庆节不放假应该支付三倍工资，这是法律规定的。并不需要签订劳务合同，只要劳动者在法定休假节日工作，就有权利要求三倍工资。

工地项目部法定节假日放假么，有哪些法律规定

大部分公司会按照国家法定节假日放假，但也有少部分公司会要求员工加班，这是不合法的。根据法律规定，用人单位在法定节假日要求员工加班时，必须支付相应的加班费或者给予调休。

国庆节为什么有的工地不放假?

中国建筑业被世界誉为\"基建狂魔\"，在世界上享有盛誉。而为什么国庆节有的工地不放假呢？我认为这主要是由于建筑行业的特殊性，工期紧张，为了保证工程的进度，有些工地需要继续施工。虽然这样做可能会引起工人的不满，但在保证工程质量和进度的前提下，这也是一种必要的做法。