不发工资怎么申请仲裁

如果您遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤进行仲裁：

1. 收集证据 ：

证明劳动关系的证据，如工作证、工作服、考勤记录、工资条、同事证言等。

证明工资数额和拖欠情况的证据，如银行工资流水、用人单位出具的工资欠条等。

2. 申请仲裁 ：

向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提出书面申请。

提交仲裁申请书及相关证据材料，如身份证复印件、相关证据复印件和证据清单等。

3. 仲裁流程 ：

劳动仲裁委在收到申诉书后，通常会在7日内作出是否受理的决定。

受理后，仲裁委会给予双方举证期，之后可能进行开庭审理并尝试调解。

如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。

4. 法律依据 ：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动者在用人单位拖欠劳动报酬时，可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向人民法院提起诉讼的权利。

5. 时效问题 ：

劳动仲裁的申请通常需要在劳动争议发生之日起一年内提出，除非存在不可抗力或其他正当理由。

6. 其他途径 ：

如果协商不成，您也可以选择向当地劳动监察部门投诉。

如果仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。

请确保在采取任何行动之前，您已经收集了充分的证据来支持您的主张，并了解当地的具体法律规定和程序。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业的劳动法律师或联系当地的劳动监察部门

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